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# 示範公司請假辦法
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## 一句話定義
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示範公司規定了特休假、病假、事假的資格、天數、工資發給原則與申請流程。
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## 要點
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- 特休假到職滿六個月享 3 日，滿一年 7 日，滿二年 10 日，滿五年 15 日。
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- 特休假需於年度內休畢，未休畢部分依比例折算工資。
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- 未住院病假一年內合計不得超過 30 日。
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- 病假達三日以上須檢附醫療機構證明。
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- 病假期間工資折半發給。
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- 事假一年內合計不得超過 14 日。
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- 事假期間不給工資。
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- 事假須於三日前透過差勤系統申請並經主管核准。
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- 所有假別均需透過差勤系統線上申請。
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- 緊急狀況可先電話通知主管，並於三日內補辦請假手續。
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## 關鍵實體
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- **示範公司** — 本請假辦法適用之虛構公司。
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- **特休假** — 依員工到職年資發給之帶薪假別。
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- **病假** — 員工因病休假之假別，有天數限制並可能需檢附證明。
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- **事假** — 員工因個人事務休假之假別，有天數限制且不支薪。
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- **工資** — 員工受僱期間應得之報酬，部分假別期間會受影響。
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- **醫療機構證明** — 證明員工病假原因及天數之官方文件。
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- **差勤系統** — 員工線上申請各類假別的專用資訊系統。
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- **主管** — 負責審核並核准員工請假申請的職務。
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## 關聯
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- 示範公司 >> 適用 >> 特休假
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- 示範公司 >> 適用 >> 病假
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- 示範公司 >> 適用 >> 事假
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- 特休假 >> 未休畢則折算 >> 工資
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- 病假 >> 達三日以上須檢附 >> 醫療機構證明
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- 病假 >> 期間工資 >> 折半發給
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- 事假 >> 期間不給 >> 工資
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- 差勤系統 >> 用於申請 >> 事假
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- 主管 >> 核准 >> 事假
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來源原稿：`docs/示範公司請假辦法.md`（AI 萃取定稿，rag_extract/gemini-2.5-flash）
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