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示範公司請假辦法

一句話定義

規定示範公司關於特休假、病假、事假的申請條件、天數限制、薪資發放及申請流程。

要點

• 特休假：到職滿六個月可休 3 日、滿一年 7 日、滿二年 10 日、滿五年 15 日；應於年度內休畢，未休畢者依比例折算工資。
• 病假：一年內未住院病假合計不超過 30 日，三日以上須檢附醫療機構證明，期間工資折半發給。
• 事假：一年內合計不超過 14 日，期間不給工資，須於三日前透過差勤系統申請並經主管核准。
• 申請流程：所有假別一律於差勤系統線上申請，緊急狀況可先電話告知主管，三日內補單。

關鍵實體

• 特休假 — 依到職年資給予的年度休假。
• 病假 — 因病請假，有天數限制及證明要求。
• 事假 — 因私事請假，有天數限制且不給薪。
• 差勤系統 — 所有假別申請之線上平台。
• 主管 — 負責核准事假及接收緊急請假告知之人員。
• 醫療機構證明 — 病假三日以上所需檢附的證明文件。

關聯

• 員工 >> 使用 >> 差勤系統
• 主管 >> 核准 >> 事假
• 病假 >> 需要 >> 醫療機構證明
• 特休假 >> 依據 >> 到職年資
• 事假 >> 透過 >> 差勤系統

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來源原稿：docs/示範公司請假辦法.md（AI 萃取定稿，rag_extract/gemma-4-31b-it）