Corporate Knowledge Extraction Worker.
Rewrite a source text into a Wiki Knowledge Card.
Traditional Chinese Markdown.

        *   `# 示範公司請假辦法`
        *   `## 一句話定義` (One sentence)
        *   `## 要點` (Bullet points, faithful to source, no additions, skip administrative fluff)
        *   `## 關鍵實體` (`- **Entity Name** — description`)
        *   `## 關聯` (`- Subject >> Predicate >> Object`, using entity names, 3-8 lines)

        *   Faithful to source.
        *   No hallucinations.
        *   No disclaimers.
        *   Output only the card body (no code blocks).

    *   *Title:* 示範公司請假辦法
    *   *Special Leave (特休假):*
        *   6 months $\rightarrow$ 3 days
        *   1 year $\rightarrow$ 7 days
        *   2 years $\rightarrow$ 10 days
        *   5 years $\rightarrow$ 15 days
        *   Use within year, otherwise converted to wages.
    *   *Sick Leave (病假):*
        *   Non-hospitalized: Max 30 days/year.
        *   $\ge 3$ days needs medical certificate.
        *   Pay: Half pay.
    *   *Personal Leave (事假):*
        *   Max 14 days/year.
        *   Pay: No pay.
        *   Process: Apply via system 3 days prior $\rightarrow$ Manager approval.
    *   *Application Process (申請流程):*
        *   All leaves: Via system.
        *   Emergency: Phone call $\rightarrow$ Supplemental application within 3 days.

    *   *Title:* # 示範公司請假辦法
    *   *One-sentence definition:* 規範示範公司關於特休假、病假、事假的申請條件、天數及申請流程之辦法。
    *   *Key Points:*
        *   特休假：到職滿六個月 3 日、滿一年 7 日、滿二年 10 日、滿五年 15 日；應於年度內休畢，未休畢者折算工資。
        *   病假：一年內未住院病假合計不超過 30 日，三日以上須檢附醫療證明，工資折半發給。
        *   事假：一年內合計不超過 14 日，期間不給工資，須於三日前透過差勤系統申請並經主管核准。
        *   申請流程：一律於差勤系統線上申請；緊急狀況可先電話告知主管，三日內補單。
    *   *Key Entities:*
        *   **特休假** — 根據到職年限提供之有薪假期。
        *   **病假** — 因病請假，分為住院與未住院，且有工資發放規定。
        *   **事假** — 因私事請假，期間不給工資且有申請時限。
        *   **差勤系統** — 用於提交請假申請的線上系統。
        *   **主管** — 負責核准請假申請之人員。
    *   *Relations:*
        *   特休假 >> 依據 >> 到職年限
        *   病假 >> 需檢附 >> 醫療機構證明
        *   事假 >> 需經 >> 主管
        *   請假申請 >> 透過 >> 差勤系統
        *   主管 >> 核准 >> 事假

    *   Traditional Chinese? Yes.
    *   Structure exact? Yes.
    *   No additions? Yes.
    *   No fluff? Yes.
    *   No disclaimers/code blocks? Yes.# 示範公司請假辦法
## 一句話定義
規範示範公司特休假、病假與事假的請假天數、工資發放及申請流程之辦法。
## 要點
- 特休假：到職滿六個月 3 日、滿一年 7 日、滿二年 10 日、滿五年 15 日；應於年度內休畢，未休畢者依比例折算工資。
- 病假：一年內未住院病假合計不超過 30 日，三日以上須檢附醫療機構證明，工資折半發給。
- 事假：一年內合計不超過 14 日，期間不給工資，須於三日前透過差勤系統申請並經主管核准。
- 申請流程：所有假別一律於差勤系統線上申請；緊急狀況可先電話告知主管，三日內補單。
## 關鍵實體
- **特休假** — 依到職年限提供之有薪假期。
- **病假** — 因病請假，有天數上限與工資折半規定。
- **事假** — 因私事請假，期間不給工資且須提前申請。
- **差勤系統** — 提交請假申請之線上工具。
- **主管** — 負責核准請假申請之管理人員。
## 關聯
- 特休假 >> 依據 >> 到職年限
- 病假 >> 需檢附 >> 醫療機構證明
- 事假 >> 需經 >> 主管
- 請假申請 >> 透過 >> 差勤系統
- 主管 >> 核准 >> 事假

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來源原稿：`docs/示範公司請假辦法.md`（AI 萃取定稿，rag_extract/gemma-4-31b-it）